Sự gắn kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp liên doanh
Authors: Nguyễn, Thị Oanh
Trước đây, tại một số doanh nghiệp
thường xuyên xảy ra tình trạng người lao động đình công, lãn công, nghỉ
việc tập thể không đúng quy định của pháp luật. Nguyên nhân chính của
các cuộc đình công xuất phát từ những bất đồng trong mối quan hệ giữa
chủ doanh nghiệp và người lao động.
Trong
khi người sử dụng lao động chưa thực hiện đầy đủ các quy định của pháp
luật về lao động như: Chế độ tiền lương, thưởng, tiền ăn ca… thì phần
lớn người lao động chưa được trang bị những kiến thức pháp luật về lao
động, chưa tự mình đấu tranh và bảo vệ quyền lợi cho bản thân. Để giải
quyết mâu thuẫn đó, ngày 24/2/2009, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Đề
án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động, người sử dụng
lao động trong các loại hình doanh nghiệp từ năm 2009 đến năm 2012 (gọi
tắt là Đề án 31)...
Chi tiết bài viết mời các bạn tham khảo tại đường link:
Nhận xét
Đăng nhận xét